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2022届力源集团校园招聘计划

发布者:机质学工科 浏览次数: 发布时间:2021-09-26 20:05:02

青春有力,源来,在一起

——2022届力源集团校园招聘计划

  1. 前言

    一百年前,昨日的90后,00后,用青春之觉醒,创青春之国家;

    一百年后,今日的90后,00后,在各行各业,也终成国家社会之脊梁;

    青春有力,我们在一起。

    力源,邀青春的你,一起扎根农牧食品行业

    您是否愿意和我们一起,从现代饲料生产、现代养殖到生鲜新零售

    为了国人餐桌的安全、健康、美味,一起做点什么?

    力源,邀青春的你,一起合伙创业,一起分享

    全员持股的力源,没有超过1%持股的“大老板“,没有”老板二代“,人人平等

    您是否愿意,和我们一起创造力源的未来,也一起分享力源的收获?

    力源,呼唤青春的你,一起创造幸福的生活

    因为一起奋斗、一起创造、一起分享共同的事业和果实而幸福;

    因为彼此的人格平等、坦诚相待、相互提携而幸福;

    因为从工作中收获能力与力量,更好的建立和谐、美好的家庭而幸福!

二、力源

【力源集团】创立于1953年,2002年国企改制成为全员持股的大型民营企业,目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局,业务涵盖生物科技,饲料工业,畜禽育种,畜禽养殖、粮油工业,畜禽屠宰,新零售经营等。下有大型国际化现代化种猪场,国家级种禽育种场,建立了配套完善的畜禽养殖体系和疫病监测防控体系;多个无公害养殖种植基地、生态体验馆。

【力源集团】目前在全国11个省份拥有150+家分子公司、10000+员工,年营业收入250+亿,荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国民营企业500强”、“中国饲料工业百强 ”、“广西企业100强”、“中国放心粮油”等荣誉。

【力源集团】全员分散持股,无任何股东持股超过1%,无家族持股,员工责任共担,发展共享。始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。

未来35年,集团将稳健推进产业布局:1)实现饲料销量2000万吨;2)完善种、养、屠宰的产业链配套,完成500万头肉猪出栏相关的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、公司+农户育肥场的建设发展,完成1亿羽黄鸡出栏的育种+养殖相关配套;3)城市供应链+新零售覆盖华南、华中、西南多个省市。

  1. 招聘计划

  2. 后备核心人才发展项目:

项目

数量

应聘条件

培养模式

绿色合伙人计划

400

本科生及优秀大专生

能够在一定区域内接受工作安排

作为区域后备干部培养

事业部大区负责培养项目;

职能线条跟进专业培养项目;

大区/子公司承接具体培养

大区/子公司师傅团队作为导师

2)岗位计划

类别

岗位方向

数量

工作的开拓方向

经营
 
管理类

养殖经营

20

专业不限;畜牧类、营销类、管理类、经济学类、逻辑学、数学等优先

饲料经营

40

新零售经营

20

专业不限;食品类、营销类、管理类、经济学类、逻辑学、数学等优先

食品研发管理

10

食品科学、肉制品研发、食品生产工艺、食品屠宰等

养殖场管理

30

动科动医类、畜牧兽医类、机械设备类等愿意从事养殖事业者

饲料生产管理

60

专业不限,机械设计及制造、机电一体化、饲料加工类等优先

养殖专业技术类

饲料配方师

50★▲

动科、动物营养、水产动物营养、水产养殖、畜牧、动物生化等

/禽兽医

30★▲

动物医学、预防/临床/基础兽医学、兽医等

/禽育种师

10

动物科学、动物遗传育种与繁殖、数量遗传学、遗传学等

技术服务专员

40

动物科学类、动物医学类、水产养殖、畜牧类、兽医类等

实验室综合

100

动科动医动药类、畜牧兽医、动物生化、食品安全类、化学类等

工程师专业技术类

安全工程师

20

安全管理、消防工程、机电一体化、畜牧类等

土建工程师

40★▲

土木工程类、建筑类、工程管理类、机械电气类、粮食工程、农牧环控设计等

设备工程师

电气工程师

80

机械设计及制造、机电一体化、电气自动化、农林机械类、粮食工程类

环保工程师

20

环境科学、环境工程、机电一体化、畜禽粪便资源化利用化学工艺等

职能
 
管理类

财务管理

80

财务管理、会计学、数学、统计学、逻辑学、计算机等

供应链管理

80★▲

国际经济与贸易、物流管理、经济学类、金融类、数据类、统计学类等

数据管理

30

统计学类、计算机类、财务管理类、数学类等

人力资源及

组织发展

30★▲

人力资源、社会学、工商管理、公共管理、法学、汉语言文学等

工作地点:广西、广东、海南、云南、贵州、四川、湖南、湖北、江西、河南、山东

  1. 培养体系

    力源建立了完善的职业发展与管理体系

  2. 完善了各个事业部、线条14B~13员工职级标准;12D~10A主管职级标准;9D~6A经理职级标准

  3. 建立了各事业部干部管理委员会,每年5月、11月集中盘点人才、任命干部

  4. 建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才发展体系。

 

  1. 薪酬待遇

     

  • 薪资收入

    所有新员工按照对应项目面议对应年薪,保护期2年,保护期内不会因任何原因降薪;如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况,由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬的机会,符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。

项目

职能类/工程类/养殖类

经营类

绿色合伙人

6-8/

8-12/

  • 所持股份性收益

  • 10年股份年平均资金回报率10%-25%80%员工参与了2015年、2017年、2020年扩股计划。

  • 所有项目新员工转正后即可申请加入持股会集团,享有购股权利;

  • 福利:五险一金、春节/中秋菜篮子、春节开门红包、带薪年假、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿,内设食堂、免费工作服等。

 

  1. 校招流程

    网申/现场投递 初面 笔试 事业部/线条总监复试 录用签约  

    业务部门复试 录用签约   【绿色合伙人】

  2. 投递渠道

    简历投递邮箱:hrnnlyvip@qq.com

    邮件格式:招聘项目+姓名+应聘岗位+专业+学校

    电话咨询:0771-4517657

    地址:桂林市中山北路122号(总部)

    南宁江南经济技术开发区金凯路25号(分公司)

 

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